今日重大通报“大懒人娱乐斗十四挂辅助工具”确实真的有挂

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　　来源：北京商报

　　初秋时分，大厂“抢人大战”再次打响。北京商报记者注意到，截至8月12日，腾讯、京东、百度、字节跳动、美团等互联网巨头2026校园招聘均已开启，开放岗位中包括了大量涉及人工智能、隐私计算、机器学习等的技术岗位。

　　金融对AI的巨大需求，也衍生出公司业务对技术人才的巨大需求，具备“垂直金融+代码能力”成为人才的基础配置。然而，这样“全能”的复合型人才难以寻找也成为现实问题，分析人士建议，需注重校企联合培养、规划双轨协同成长路径等。

　　大厂扩招：技术岗是核心

　　本年度大厂秋招中，技术类岗位占据重要地位。其中，根据腾讯校招官网信息，面向实习生和应届生共设置251个岗位，其中61个属于技术类别，具体包括软件开发、算法、自然语言处理、多模态以及安全技术等。在安全技术岗位中，任职要求包括负责为通信与社交、数字内容、金融科技、工具软件等产品及服务定制安全方案。此外，还有专门针对顶尖技术人才的“青云计划”，几乎全部为技术岗。

　　据悉，字节跳动2026校园招聘于8月4日正式启动。本次校招面向2026年应届毕业生开放5000+Offer机会，覆盖研发、产品、运营等八大职类，持续加大对全球优秀校园人才的招募力度。相较于字节跳动2025年校招4000+的招聘规模，本次校招呈现显著扩招态势。

　　数据显示，字节跳动研发类岗位招聘数量同比增长23%，其中，算法、前端、客户端增幅最大。非研发岗位需求增长明显，计划招募1500余人，产品经理、数据分析等热门方向录用机会更高。

　　蚂蚁集团则设立“蚂蚁星”专项计划，招募来自世界各地的尖端科研人才，聚焦人工智能、隐私计算、安全技术等核心技术领域，致力于通过先进技术与商业的结合，构建未来服务业的数字化基础设施。

　　当下，人工智能深度赋能千行百业，而金融业对其应用已全面铺开。也因此，大厂对于技术型人才需求尤其旺盛，以服务于公司金融业务线，包括产品后台运维、大模型训练、数字化风控等。

　　“能明显感觉到今年大厂在大模型算法一类的招聘岗位变多了，竞争也十分激烈。”来自某985高校计算机专业的毕业生翟路（化名）正是今年参与秋招的一员。互联网大厂、银行金融科技岗均在他意向求职方向之中，但出于对金融知识考核的“忌惮”，他还是选择将精力优先放在大厂一边。

　　据翟路介绍，除简历筛选、笔试环节，在面试时互联网大厂对于个人项目经历尤其看重。遇到对口的、懂项目的面试官会深挖一些项目细节，提一些开放性问题以判断学生对场景的理解程度；如果面试官不太懂项目，就会“拷打”一些算法基础知识。整体上，重点考察求职者素养，包括具体场景下解决问题的思路，及专业基本功、工程能力和代码能力。

　　在联储证券研究院副院长沈夏宜看来，金融科技业务条线的发展已经成为各家互联网大厂的必争之地，因此对于金融科技人才的要求是既要懂业务，也要懂技术，并且需要严守合规底线，具备“垂直金融+代码能力”成为人才的基础配置，能在动态监管环境中实现技术落地的人才成为争夺焦点。整体来看，从业人员的能力要求上呈现出多维度、复合型的特点。

　　复合型人才：成长路径需完善

　　“商科生太难了，从一堆技术要求特别高的岗位中挑出适配自己的真不容易。”2026年即将毕业的金融专业学生康杰（化名）感慨道。目前，她已“精挑细选”投递京东、百度、字节、美团几家，不少是属于战略方向管培生的类型。

　　北京商报记者也注意到，在岗位列表中搜索，与金融业务直接相关的产品、市场等岗位并不多见。京东有一金融风控岗位，负责结合数据挖掘手段与业务经验，建立风险